Ob als Mitglied, Lieferpartner oder Kolleginnen und Kollegen. Wir glauben an Teamgeist, Innovation und nachhaltiges Wachstum. Deshalb schaffen wir eine Arbeitswelt, in der jede und jeder seine Stärken einbringen und sich weiterentwickeln kann.
Dynamische Teams, flache Hierarchie und mit allen #perDu. Bei der HOGAST steht das Miteinander und die wertschätzende Kommunikation im Vordergrund.
Zusätzlich zum Grundgehalt gibt es in der HOGAST-Gruppe ein Bonussystem. Aufgrund von Unternehmens- und persönlichen Zielen, die in einem Jahresgespräch einvernehmlich definiert werden, winken attraktive Prämien. Zudem genießen Mitarbeiternde die gleichen Einkaufsvorteile wie Mitglieder.
Bei HOGAST ist Gleitzeit gelebter Alltag mit Kernarbeitszeiten zwischen 9 und 16 Uhr bzw. am Freitag zwischen 9 und 12 Uhr.
Durch ein elektronisches Zeiterfassungssystem können sich die Mitarbeitenden jederzeit einen Überblick über ihre Arbeitszeiten verschaffen.
Gesund bleiben ist bei HOGAST Teamwork: Wir bieten regelmäßige Gesundheits- und Sportchecks beim eigenen Betriebsarzt, fördern FH-Sportkurse und gehen jedes Jahr gemeinsam an den Start des Salzburger Businesslauf – weil Gesundheit verbindet.
Die HOGAST-Zentrale in Anif ist optimal angebunden: Wer mit dem Auto kommt, findet genügend Mitarbeiterparkplätze direkt vor Ort.
Noch besser: Auch nachhaltige Mobilität wird bei HOGAST aktiv unterstützt. Die Bushaltestelle liegt nur eine Minute entfernt – und wer regelmäßig mit dem Bus fährt, erhält von uns eine kostenlose Jahreskarte für die öffentlichen Verkehrsmittel.
So kommen wir alle gut und umweltbewusst ans Ziel.
Gemeinsame Erlebnisse gehören bei HOGAST einfach dazu: Unsere internen Veranstaltungen sind echte Highlights im Jahreskalender – von Kartfahren über After-Work-Wanderungen bis hin zu kulinarischen Abenden. Zusammen macht’s am meisten Spaß.
Bei HOGAST profitieren unsere Mitarbeitenden von denselben Einkaufsvorteilen wie unsere Mitglieder. Das heißt, sie können über das Unternehmen verschiedene Produkte zu attraktiven Sonderkonditionen bestellen – ganz einfach und unkompliziert.
Bei HOGAST feiern wir die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch ein jährliches Weiterbildungsprogramm. Dieses wir regelmäßig überprüft und an die Interessen und Bedürfnisse des Teams angepasst. Die Kosten für Seminare übernimmt das Unternehmen.
Speziell in den Sommermonaten ist es wichtig, dass Kinder gut aufgehoben sind. Die HOGAST-Gruppe unterstützt ihre Mitarbeitenden aktiv und übernimmt bis zu 150 Euro der Kosten für die Kinderbetreuung – pro Kind.
Bei HOGAST gibt es neben dem Grundgehalt attraktive Extras:
Ein Bonussystem belohnt Unternehmens- und persönliche Ziele, die gemeinsam im Jahresgespräch festgelegt werden, mit entsprechenden Prämien.
Die Mittagspause wird mit einer Guthabenkarte versüßt: Jeden Monat laden wir 61 Euro auf die persönliche Lieferando-Card – einlösbar in Restaurants in ganz Österreich und auf Lieferando.at.
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